ANAF introduce de anul viitor un nou sistem de evaluare pentru angajați: bonusuri pentru performanță și „malus” pentru neperformanță
Guvernul a adoptat, luni, noua metodologie de evaluare a performanței personalului ANAF. Aceasta intră la vigoare din 1 ianuarie 2027 și leagă recompensele de rezultatele instituției, ale structurilor și ale fiecărui angajat. De asemenea, se introduc sancțiuni salariale pentru neperformanță, arată un comunicat al Ministerului Finanțelor. Inspectorii care obțin calificativul „satisfăcător” vor avea
Vezi tot — Economedia →Agregat din principalele redacții ale țării. Fiecare știre trimite la sursa originală.







